Empresa de turismo de Mirandela atribui incentivos à natalidade

A Portugal NTN vai atribuir um subsídio de 500 euros pelo nascimento dos filhos dos trabalhadores. O objectivo é apostar na promoção do índice de felicidade da equipa, explica Domingos Pires, sócio-gerente da empresa.

“Qualquer apoio que neste momento surja a nível dos nossos funcionários é sempre bem-vindo, porque por muitas condições que nós lhe possamos dar nunca são suficientes e qualquer medida que lhe aumente as condições de vida e da sua família são sempre importantes. Sabemos que nesta fase, quando um filho nasce há um conjunto de despesas adicionais que surgem e daí nos parecer que este incentivo dos 500 euros poderia, de alguma forma, não resolver os problemas deles, mas ser uma boa ajuda”, referiu.

Além da pretender criar condições para a fixação da população, o empresário acredita que a melhoria das condições de trabalho contribuiu para um melhor desempenho por parte da equipa.

“Temos a perfeita noção que se os nossos trabalhadores estiverem mais felizes, conseguirem ter melhores condições de trabalho e também conciliar a sua vida familiar, o seu desempenho é exponencialmente superior e a forma como sentem o desenvolvimento das tarefas e a empresa é diferenciadora e no final é isso que vai fazer a diferença em termos do desempenho global da empresa”, referiu.

Esta medida, junta-se a outros incentivos que a Portugal NTN já tinha adoptado anteriormente, como flexibilidade de horários, folgas, subsídios de alimentação acima da média e prémios de produtividade.

Para já, são dois os funcionários da empresa com filhos a caminho que vão receber este incentivo de 500 euros. Escrito por Brigantia.